人力资源过程的乌龟图及常见不符合项
- 2026-09-20 03:44:58
人力资源过程的乌龟图及常见不符合项1、乌龟图: 
2、人力资源过程常见不符合项

号 | 常见不符合项 | 改进对策 |
1 | ||
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1、培训计划制定,要收集各部门的培训需求,进行分析后制定培训计划。 2、考虑16949强制的培训课题。见下面书籍 1.40章节 | ||
| 人力资源过程的领导对自己的过程不熟悉 | ||
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